Для современного человека карьера является одним из наиболее значимых мотивов трудовой деятельности, одним из путей личностного роста и самореализации, вследствие этого вопросы планирования и развития карьеры всегда вызывают интерес у студенческой аудитории.
Очевидно, что для успешного управления своей будущей карьерой недостаточно одного желания, даже если оно принимает форму хорошо продуманного плана. Поэтому, в рамках занятий «Школы карьеры», проводимых на кафедре экономики предприятия ИУЭС ЮФУ был проведен цикл занятий по карьерному консультированию студентов, подготовленных заместителем директора по кадрам ОАО АКБ «Стелла-Банк» Кошель Т.А. и доцентом кафедры ЭП Паничкиной М.В.
Так, 26.02. 2016 г. на тренинговом занятии «Технология разработки личного жизненного плана карьеры»студенты познакомились с факторами, которые им следует учитывать при индивидуальном планировании карьеры, среди которых большое значение придается карьерным ориентациям, типологическим особенностям личности, структуре мотивационно-потребностной сферы.
Знания и практические навыки, полученные на тренинговом занятии «Методика определения организаторских и коммуникативных качеств», от 25.03.2016г. помогут студентам проводить самооценку своих организаторских и коммуникативных качеств, а также будут востребованы в их профессиональной деятельности при выполнении задач по управлению персоналом.
На занятии 27.05.2016 развитие карьеры было представлено как процесс личностного роста с позиций компетентностного подхода. Студентам были даны рекомендации, касающиеся повышения уровня личных достижений.
Несомненно, что знания и навыки, полученные на занятиях, помогут студентам решать проблемы собственного карьерного продвижения и осуществлять профессиональную деятельность по управлению персоналом в организациях.
