В 2005 г. окончила с отличием Таганрогский авиационный колледж им. В.М. Петлякова по специальности «Государственное и муниципальное управление».

В 2009 г. окончила с отличием Технологический институт Южного федерального университета в г. Таганроге по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии».

  • Экономика труда,
  • управление персоналом,
  • производительность труда,
  • мотивация и стимулирование.
  • Экономика и организация производства
  • Технико-экономическое обоснование

Общий стаж работы : 11 лет.

Научно-педагогический стаж: 3 года.

Автор научных и учебно-методических работ.

Публикации

1.Едалова Е.С. Производительность и интенсивность труда в учреждениях образования // Инновационные технологии в экономике и управлении. Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ. 2012. № 15 (16). С. 43–47;

2. Гриненко С.В., Едалова Е.С. Результативность труда преподавателей в системе высшего профессионального образования // Известия ЮФУ. Технические науки. Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ. 2013. № 6 (143). С. 24–30.;

3. Гриненко С.В., Едалова Е.С., Задорожняя Е.К., Седова Т.В.Качество жизни, человеческий капитал, производительность труда – взаимообусловленность категорий // Современное состояние и пути развития экономики современности: монография . Одесса: КУПРИЕНКО СВ, 2013. С. 77-96;

4. Едалова Е.С. Формирование профессиональных компетенций научно-педагогических сотрудников высшего профессионального образования // Миссия молодежи в науке / Сборник тезисов Региональной научно-практической конференции. Южный федеральный университет. – Ростов-на-Дону: Издательство Южного федерального университета, 2013. С. 218-221.

5. Едалова Е.С. Вовлеченность научно-педагогических сотрудников как фактор повышения производительности труда // Научно-практический журнал «Аспирант» № 2, 2014. С. 32-34.

6. Едалова Е.С. Параметры оценки производительности труда в различных сферах деятельности // Труды аспирантов и соискателей Южного федерального университета. Т. XVII. Ч.2; Южный федеральный университет. – Ростов-на-Дону. Издательство Южного федерального университета, 2014. С. 289-293.

7. Едалова Е.С. Производительность труда научно-педагогических работников высшей школы // Перспективы развития науки и образования: Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 1 июля 2014 г. В 5 частях. Часть II. М: «АР-Консалт», 2014 г. С. 46-47

8. Едалова Е.С. Организационная культура как фактор повышения производительности труда научно-педагогических сотрудников // Сборник научных трудов профессорско-преподавательского состава, аспирантов и магистрантов Института управления в экономических, экологических и социальных системах ЮФУ «Общество, культура, наука: проблемы конвергентного развития» / Под ред. доктора технических наук, профессора В.В. Петрова – Ростов-на-Дону: Изд-во ЮФУ, 2014. С. 48-53.

9. Едалова Е.С. Мотивация сотрудников как фактор повышения уровня их вовлеченности // Развитие науки и образования в современном мире: Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 31 марта 2015 г.: в 6 частях. Часть II. М.: «АР-Консалт», 2015 г. С. 26-27.

10. Едалова Е.С., Седова Т.В. Формирование системы вовлеченности сотрудников в деятельность интеллектуальной организации // Системный анализ в проектировании и управлении:сб. науч. тр. XIX междунар. науч.-практ. конф. 1-3 июля 2015 года. Ч. 1. СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2015. С. 433-435.

11. Едалова Е.С., Ханина А.В. Мотивация научно-педагогических сотрудников, как фактор повышения производительности труда в инновационной России // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/06/55100(дата обращения: 16.06.2015).

12. Едалова Е.С., Седова Т.В. Формирование системы вовлеченности сотрудников в деятельность интеллектуальной организации // Системный анализ в проектировании и управлении:сб. науч. тр. XIX междунар. науч.-практ. конф. 1-3 июля 2015 года. Ч. 1. СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2015. С. 433-435.

13. Едалова Е.С., Седова Т.В. Интеллектуальная организация как основа формирования системы вовлеченности сотрудников // Прогнозирование инновационного развития национальной экономики в рамках рационального природопользования. Международная научно-практическая конференция, Пермь 2015 г.

14. Едалова Е.С., Ланкина М.Ю., Подопригора М.Г. Организационная культура организации как фактор становления и развития ее интеллектуального потенциала // Фундаментальные исследования, № 9. Ч. 2. 2015 г. С.356-360.

15. Едалова Е.С. Подходы к оценке работы преподавателей учреждений высшего профессионального образования // Научное обозрение, № 17, 2015 г. С. 291-297.

Наименование направления подготовки и специальности:

  1. «Менеджмент» (специалитет).
  2. Аспирантура ФГАОУ ВПО «Южный федеральный университет», заочная форма обучения. Защита диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством: экономика труда» на тему «Развитие инструментария исследования рынка труда на основе когнитивного подхода».

Данные о повышении квалификации и профессиональной переподготовке:

  1. «1С: Бухгалтерия 7.7- практическое применение типовой конфигурации «, ООО «Аудит-бюро», г. Таганрог. 2004 г.
  2. «1С: Предприятие 8.0. Управление производственным предприятием. Основные принципы работы и взаимодействие подсистем», ЗАО «1C», г. Москва 2005г.
  3. Повышение иноязычной коммуникативной компетенции (английского языка). Лингвистический консультационно-образовательный центр ТТИ ЮФУ, г. Таганрог 2009 — 2010 гг.
  4. Современные экономические парадигмы и развитие экономический теории. г. Ростов-на-Дону, ЮФУ, сентябрь, 2011 г.
  5. Инновационные технологии в управлении образовательным процессом. г.Таганрог, ИТА ЮФУ, 2013 г.
edalova
  • Едалова Елена Сергеевна
  • ассистент, специалист по УМР
  • Владение языками: Английский
  • Адрес: г.Таганрог,ул. Чехова, 22, аудитория А-207
  • Телефон: +7(8634) 37-16-20
  • Электронная почта: eedalova@sfedu.ru
  • Часы работы: пн.-пт.10:00-14:00, в соответствии с расписанием занятий